【书名： 四合院：教训棒梗，秦淮茹来讨饶 第34章 连续跳三级 作者：邵登峰我】
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吴娟娟在院里人缘不错，很快就帮李玄找到房子了。
后院孙鹏家的房子，有一间是空着的，可以拿出来出租。
李玄本人去看了房子之后，对这一间房子还算比较满意，房间内空间比较宽敞，前后两个窗子，通风采光都不差。
“房租我直接给你算了，明天郑秋婵过来之后你们别再找她要钱了！”
李玄直接从兜里取出来三块钱，递交给了孙鹏。
孙鹏笑吟吟回道：“小玄主任真是太客气了，刚刚我都跟娟娟说了，都是自家的房子，给不给钱都无所谓！”
这家伙场面话说的圆滑，伸手接钱的动作倒是一点儿都不慢。
吴娟娟问道：“小玄，这房租怎么是你出钱呀，不是厂里报销的嘛？”
“让孙鹏叔开个收据，我明天去厂里报销就行了！”
“哦，这样啊，那孙鹏赶紧写收据吧！”
临走的时候，李玄询问道：“孙鹏叔，我秀娟婶儿怎么没在家啊？”
“秀娟带孩子回家去了，过一段儿时间就回来！”
“租房子的事情你们放心，她不会反对的！”
“好吧，那我们先走了！”
出门之后，吴娟娟告诉李玄：孙鹏和张秀娟闹矛盾，张秀娟回娘家去了。
不过租房子的事情肯定不成问题，因为帐篷他们家一共有三间房子。
他们夫妻俩住一个房子，有一个女儿现在还小也是和他们同住在一个房间，另外一个房间是空着。
偶尔有客人过来的时候，才会主人。
现在拿空房子换取每月三元钱的收入，张秀娟肯定不贵反对。
就算他们夫妻俩闹矛盾，也是为了钱的归属闹矛盾，不会把租出去的房子收回。
叁大爷阎埠贵家。
“老阎，刚我去老周家找小琳聊天，凑巧吴娟娟也过去了，你猜吴娟娟跟我们说啥了？”
叁大妈突然变的神神秘秘起来。
阎埠贵不耐烦了：“你要说就说，不想说算了，神经兮兮的！”
叁大妈白了阎埠贵一眼回道：“吴娟娟说，她儿子李玄现在是东方红轧钢厂的部门主任了！”
“什么？”
阎埠贵正抱着茶杯喝水，叁大妈一句话直接让他呛的满地都是水。
“吴娟娟也太能吹了吧，李玄不过是一个乳臭未干的小毛孩儿罢了！”
“他要是能当上主任的话，我就是校长了！”
“你还别不信！”
叁大妈据理力争：“上一次李玄当副科长的时候，你也是满口的不相信，最后人家还不是一样当上副科长了？”
“你自己做不成的事情，别人未必也做不成功！”
“行了行了，我懒得跟你掰扯这些，反正我就是不相信，他一个小毛孩能当上主任！”
秦淮茹家。
“他李玄要是能当上主任的话，狗都能当了！”
贾张氏阴着脸说道：“吴娟娟一天到晚，就是喜欢往那个小狗崽身上贴金！”
“可惜的是，李玄这小子天生就就是一个不争气的贱骨头，屁事儿也办不成！”
“如果不是这小子运气好，认贼作父找了王飞鸿那么一个厉害的干爹，他现在啥都不是！”
秦淮茹对此，却是保持怀疑态度。
“李玄有王飞鸿那个老家伙关照，官运亨通爬得快这我倒是能够理解！”
“可要说他能够一步登天，爬上主任的位置，是不现实的！”
“红星轧钢厂的管理模式我是知道的：副科长上面是科长，然后是副主任，最后才是主任！”
“李玄从副科长直接跳上主任，等于一次跳了三个等级！”
“这简直就是不可能的！”
“所以我说，吴娟娟纯粹是在吹牛，故意往李玄脸上贴金呢！”
贾张氏恶狠狠的说道：“还不是想忽悠人家姑娘，嫁给她那个傻儿子？”
对于贾张氏的抱怨之言，秦淮茹都不找知道该说点儿什么了！
就算吴娟娟是吹牛，李玄现在还是个副科长，人家还是不愁找不到媳妇儿呀。
不到二十岁就是副科长了，再加上有王飞鸿这个有钱的老爹。
京都城的女孩儿，还不是随便人家去挑选啊？
说实在的，秦淮茹自己都对李玄很有想法呢。
可惜秦淮茹知道，她这样的女人，李玄是绝对不可能看得上她的，干脆就别有那种非分之想了。
第二天上午，李玄来到办公室的时候，吴艳娇已经在门口等候了。
“嗯，是我迟到了吗？”
李玄先是微微一愣，而后第一时间从兜里取出来怀表查看时间。
这时候，吴艳娇说道：“七点五十六分，你没有迟到！”
“哦，赶快进来吧，吴厂长！”
吴艳娇进屋之后，将一份儿文件递交给了李玄。
按照这一份儿文件上的信息显示：吴艳娇是要在东方红轧钢厂，搞一个机修小组！
这个机修小组属于是一个独立存在小机构，和东方红轧钢厂为“相互依托”关系。
机修小组除了维修东方红厂的机床之外，还兼职为其他工厂提供技术服务。
每一次出厂提供技术服务，都可以称之为“出勤”。
出勤次数，全部用书面文字记录下来，然后每个月领取一次出勤费。
赚来的钱，机修小组拿大部分，厂里拿小部分。
按照吴艳娇的评估，李玄如果严格按照计划执行的话，未来的收入可能提升数倍以上。
吴艳娇的这个方案，对于李玄来说也算不上是非常的新奇。
红星轧钢厂雇佣王飞鸿的方式，基本上也是这种方式。
其他机械厂想要聘请王飞鸿过去帮忙，就必须得邀请王飞鸿去厂里做一个挂名工程师。
然后每个月给红星轧钢厂支付50元的挂职费，然后他们遇到困难的时候，可以给红星厂打电话，红星厂委派王飞鸿过来处理问题。
王飞鸿过来维修机床的费用，需要维修方自掏腰包。
王飞鸿与红星轧钢厂方面，也算是一种比较特殊的合作关系了。
60年代，国内高端机械人才，整体还非常匮乏。
绝大多数的机械厂里面，都只有几个资历较低的初级机械师。
这些维修人员，只能处理一些日常遇到的小问题，遇上稍微严重一点儿的问题就束手无策了。